【问题解析】
公司没给签
劳动合同违法。
1、如果由于公司的原因,工作超过一个月
未签订劳动合同应当支付
双倍工资。
2、劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系的基本法律形式,也是确立
劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在
劳动法中占据核心的地位。以
合同期限为标准,劳动合同可分为三类,
固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立
书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。
用人单位违反本
法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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