公司开除员工要结清工资吗？

[律师回复] 对于失信人员债已还清要如何解除这个问题，解答如下, 失信被执行人还清欠债就可以撤销。失信被执行人还款可以除名，应该要向执行提出撤销申请，所有法律程序结束后，才可以除名。可以到中国执行信息公开网查一下自己的名字，或是在微信服务号企业黑名单上面查查看，除名需要一定的时间的。 1、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条 被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民申请纠正。被执行人是自然人的，一般应由被执行人本人到人民提出并说明理由；被执行人是法人或者其它组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民提出并说明理由。人民经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。 2、第七条 失信被执行人符合下列情形之一的，人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除： （一）全部履行了生效法律文书确定义务的； （二）与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的； （三）人民依法裁定终结执行的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失信被执行人还清欠债就可以撤销。失信被执行人还款可以除名，应该要向执行提出撤销申请，所有法律程序结束后，才可以除名。可以到中国执行信息公开网查一下自己的名字，或是在微信服务号企业黑名单上面查查看，除名需要一定的时间的。 1、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条 被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民申请纠正。被执行人是自然人的，一般应由被执行人本人到人民提出并说明理由；被执行人是法人或者其它组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民提出并说明理由。人民经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。 2、第七条 失信被执行人符合下列情形之一的，人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除： （一）全部履行了生效法律文书确定义务的； （二）与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的； （三）人民依法裁定终结执行的。

[律师回复] 对于失信人员债已还清应该如何解除这个问题，解答如下, 失信被执行人还清欠债就可以撤销。失信被执行人还款可以除名，应该要向执行提出撤销申请，所有法律程序结束后，才可以除名。可以到中国执行信息公开网查一下自己的名字，或是在微信服务号企业黑名单上面查查看，除名需要一定的时间的。 1、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条 被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民申请纠正。被执行人是自然人的，一般应由被执行人本人到人民提出并说明理由；被执行人是法人或者其它组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民提出并说明理由。人民经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。 2、第七条 失信被执行人符合下列情形之一的，人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除： （一）全部履行了生效法律文书确定义务的； （二）与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的； （三）人民依法裁定终结执行的。

[律师回复] 是被起诉到法院，列为失信被执行人黑名单了吗？还清欠款以后可以向法院申请撤销黑名单或者由原告申请撤销

[律师回复] 【法律意见】 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。