没收孩子的压岁钱涉嫌违法吗？

[律师回复] 1、有可能涉嫌违法。 2、大人给孩子发“红包”属于赠与性质，与孩子之间形成的是赠与合同关系，“红包”一经孩子接受，赠与合同就依法成立，除非孩子自愿上缴零花钱，否则家长强制没收孩子压岁钱的行为，如果私自挪用孩子压岁钱，严格意义上涉嫌违法。

[律师回复] 1、父母没收孩子压岁钱用于自身消费的行为是犯法的，子女对该财产是享有所有权的，父母无权支配子女的财产。 2、《民法典》第三十五条规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。

[律师回复] 你好，请问是因为什么事情被抓的？什么时候收到的逮捕通知？什么时候批准逮捕的？一般而言，检察院作出逮捕决定后，公安两个月的侦察期开始计算，两个月后，报到检察院审查起诉，期限有最长的45天，检察院决定是否提起公诉或者退回补充侦查，在此期间，期限是会拖到很长的，建议聘请专业的刑事辩护律师介入处理。有需要可点击我头像获取联系方式与我联系，也可直接添加我威信。

[律师回复] 取保候审保证金，是指公安机关对符合刑事诉讼法规定取保候审条件的犯罪嫌疑人决定取保候审时，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条之规定，责令犯罪嫌疑人为保证其不妨碍、不逃避刑事诉讼活动而交纳的一定数额的现金。保证金法律没有明确规定，一般不超过5万元。

[律师回复] 您好，根据《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。