【问题解析】
国企重组对于正式员工进行不需要处理,前提是国有企业可以继续履行
劳动合同。但是若是国有企业不能继续履行劳动合同的,则需要向
劳动者支付
补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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