能力不足是否能够作为辞退职工的理由

[律师回复] 因为能力不足被辞退，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同，但应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 证人证言是民事诉讼证据种类的一种，如果证人证言具有真实性、客观性、关联性，能够达到诉讼请求的证明目的，可以得到法庭的采纳，当然有其种证据能够形成证据链是最好不过。民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、勘验笔录八种。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第50条规定：“质证时，当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小进行质疑、说明与辩驳”。

[律师回复] 一、如果公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。 1、请求国家赔偿。 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇。 3、请求发给抚恤金、救济金。 4、请求给付赡养费、抚养费。 5、请求支付劳动报酬。 6、主张因见义勇为行为产生的民事权益。 二、刑事诉讼中有下列情形之一的，公民也可以向法律援助机构申请法律援助： 1、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。 2、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。 3、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。 4、公诉人出庭公诉的案件，如果被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。

[律师回复] 确定双方感情已破裂，双方同意离婚的，就可以

[律师回复] 您好，除非公司的延长后的试用期在法律规定范围内，且试用期考核制度完全合法，否则拖延转正不合法。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。