当发生交通事故并造成他人受伤时,营养费及
误工费由保险承担。
然而,在保险公司承担误工费的情况下,我们需要注意以下几点。
首先,受害者需提供确凿的
证据来支持其误工费主张;
其次,误工费用依受伤者的误工时间与收入状况而定;
最后,误工时间的具体界定取决于受害者接受治疗的
医疗机构所开具的相关证明文件。
若是受害者由于受伤而致残,且康复期较长,那么他的误工时间便可计至定残日的前一天。
对于有稳定收入来源的受害者而言,误工费应以实际损失额为准进行计算;
若受害者无稳定财务收入,则其误工费应当根据其最近三年内的平均收入水平予以计算;
如受害者无法提供足够证据证明自己过去三年间的总收入,此时可参考受诉法院所在地区类似或接近行业上一年度员工的平均
工资作为依据进行计算。
《
劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同:
(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的;
(六)被依法追究
刑事责任的。