当涉及到
拖欠农民工工资超过5000元时,请您尝试向所在区域的
劳动监察大队进行投诉。
若
劳动者发现用人单位存在违反国家规定,
拖欠或未足额发放
劳动报酬等行为时,可向劳动
行政部门提交相关投诉,该部门将会依据法律
法规严格对待此类情况并进行处理。
其次,如果涉及到
劳动争议问题,您也可以选择去
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
在这个过程中,如果双方无法自行协商处理争议,或者在协商后未能按照约定
履行义务,那么您可以向劳动争议
仲裁委员会提出仲裁请求。
倘若对
仲裁结果仍感不满,您还享有向人
民法院提
起诉讼的权利,以便寻求最终的司法救济。
此外,对于拥有
欠条的劳动者,我们建议您携带好本人的有效
身份证明文件以及欠条、
起诉状及其副本前往法院发起
民事诉讼。
一旦法院做出了相应的判罚,但用人单位仍然拒绝支付拖
欠款项的话,您可以在
判决书所规定的时间
期限届满后的两年内,再次向法院
申请强制执行。
最后,对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情形,劳动者同样可以依法向当地人民法院
申请支付令,以确保您的合法权益在最短的时间内得到保护。
《
劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。