人死亡后劳动关系是否自动解除

咱们中国关于解雇工人的方法大概就这几个：
一是工人自己愿意离开（简称工人辞职）；
二是雇主觉得工人不行了（俗称辞退工人）；
还有就是大家坐下来商量着怎么处理这个问题（咱们叫谈一谈）。
但是呢，除非是有特别的安排或是提前说好了，那没到期就走肯定是不行滴。
为了保护你们这些工人的权益嘛，政府在咱们工人主动辞职这儿给了最大的宽容度，除了有特殊的情况之外，你只需要告诉老板一声我想走了，然后就OK啦！但是如果是企业想让你走的话，人家可是要受很多限制哦。
关于公司这边嘛，如果手头有大家的死亡证明，那么就可以直接给大家办离职手续了。
要是没有的话也不用担心，可以拿着那个什么“终止劳动用工登记表”跑到当地劳动局去填写一下这个表就行了，这样也就意味着和大家的劳动合同算是结束了。
另外还得写个书面的“终止劳动合同通知书”，通过邮件啊或者邮寄之类的方式把这个东西送到家人手里边。
记住咯，公司这里得保存好那份寄送的快递单，以后万一出点儿啥事儿就拿它当证据喽。
所以说嘛，人死了之后劳动关系可不是随便就能断掉的哟。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。