没签劳动合同自动离职有工资

亲爱的家人，关于工作中的那些事情啊，我得给你说说。
按照咱们国家的《劳动法》和《劳动合同法》这些法律法规来说，其实就算是员工突然不跟我们打招呼就离开了，那也不能把他已经做过的那部分工作对应的报酬给剥夺掉哦。
要是用人单位有足够的能力支付剩下该付给他的钱的话，比如说那个员工的银行卡还没有注销，那就要赶紧把钱给他补齐呢。
接着说，如果员工自己选择要走人的话，那么这就属于违法解除了劳动合同。
根据规定，他们需要赔偿因为这个行为给公司带来的所有损失。
但是呢，公司也要负责拿出证据证明到底损失到了什么程度，这样才能从他的工资里面扣除相应的费用呢。
再者，如果老板想随便扣下员工的工资呢，这时候员工可以去找当地的劳动保护部门（也就是咱们说的劳动监察大队）去反映问题；
或者干脆直接去劳动争议仲裁委员会那里提起申诉，都行。
总之，我们不能让黑心的老板欺负到头上来，对吧？《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。