没有签订劳动合同受伤算工伤吗

虽然咱俩老没签劳动合同，但是你出了工伤还是能去鉴定是否算工伤哦！得不到工伤鉴定也不用太担心，你可以先去劳动仲裁机构那儿，证明你确实和这个公司有点儿劳动关系。
这样做之后，你就有资格去申请工伤鉴定啦。
具体哪些情况下受到了伤害，能被认为是工伤呢？比如说:
（一）你正在上班，或者就在上、下班的路上，因为干活而遭受了意外的损害;
（二）你正在上、下班的路上，或者正在准备或收尾本职工作的过程中受了伤;
（三）你在上班时受到了暴力袭击之类的，或者因为履行自己的职责而受到了意外的伤害;
（四）得职业病了;
（五）你在工作时期需要外出，结果却因为干嘛啥事儿受了伤或者失联了;
（六）你在走路上下班途中经历了一场不怪你的交通事故，或者碰巧遇见了城市中的轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤;
（七）还有那些法律、行政法规明确规定的、应该被认定为工伤的情况。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。