被强迫辞职如何处罚

如果你是被迫离职的话，那就会得到一些钱来补偿啦！你在这家公司待了多长时间呢？每过一年就能拿到一个月的工资哦，就算只有半年也是半年的薪水。
不过还有好几种情况呢，就是当公司觉得你不适合这个岗位想解雇你的时候，也要给你一些钱的哦。
比如说你自己不想做了，或者是公司一开始觉得你不错后来觉得你不适合。
再比如说，公司因为一些特殊的原因需要裁员，但是这个决定不是因为你的错啊，也不是你个人的问题导致的。
在这种情况下，不管你在这家公司待了多久，他们都会给你一些钱作为赔偿的。
当然，这里面也有些注意事项哦！比如公司在裁员之前要先告诉工会或者所有的员工，并且要把所有关于公司运转的信息都拿出来。
这样大家才能更好地理解公司面临的困难和决策哦！还要注意的一点就是，虽然裁员可能让某些人感到不满或者压力山大，但这不是我们员工的错误或者个人问题导致的哦。
所以在做出这个决定之前，公司肯定会先听听我们这些员工的想法和建议，这样才能确保我们所有人都能理解和接受这个决定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。