工伤鉴定书下来后多久可失效

对于工伤认定书而言，其本身并无明确规定的有效期，然而，若对工伤认定结论持有异议，相关单位或人员可依据法律法规申请行政复议，同样地亦有权直接向人民法院就此提起行政诉讼。
针对不服或是对复议决定仍有疑虑的情况，权利人自接到复议决断书之日起算，有十五日的时限向人民法院递交起诉状，以进一步维护自身合法权益。
如果复议机构未能按照法律规定的时限做出处理决定，那么申请人则享有在复议期限届满后的第十五个自然日向人民法院正式提出诉讼的权利。
作为赔偿责任主体，用人单位应在工伤事件发生后，主动为员工申请工伤认定。
然而，部分用人单位可能因种种原因未履行该项义务。
在此种情形下，劳动者可以自行提出申请;
如若个人未及时披露工伤情况且雇主亦无对应动作，最终导致工伤申报超过法定时限者，劳动者有权向用人单位请求相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。