在严格遵循相关法律
法规的前提下,具有完备的
民事行为能力者有权独自进行
民事法律行为。
尤其值得注意的是,凡是年满十六周岁且以自我劳动所得作为主要生活来源的
未成年人,均可被视为具备完全民事行为能力之人。
在实践中,若某位
劳动者已年满17岁并且以自身劳动所得作为主要生活来源,我们亦应视其为具有完全民事行为能力之成年人。
对于该类劳动者在工作期间未签署
劳动合同一事,他们有权选择向当地劳动局提出投诉举报,或者向所在地劳动局提出
申诉并
申请仲裁,以维护自身权益。
彼等不仅可要求对方支付相应的
工资待遇,而且如若没有
签订劳动合同的话,还可以主张要求用人单位支付
双倍工资保障。
更为重要的是,如果劳动者的离职原因是由于被
拖欠工资,那么他们还有权进一步要求用人单位支付相应的
经济赔偿金。《中华人民共和国
民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。