亲,你知道吗?
工伤事故不能有那么多闲工夫去磨蹭,得赶紧搞定的呀!费劲的话就算了,最迟六个月总要把事情查清楚的哦~还有就是,无论什么肾虚劲儿,都得把最后的处理结果公告出来才行!下面咱们来聊聊关于工伤事故到底该怎么处理这件事哈。
首先呢,企业方得老老实实的仔细调查一番事故的起因,分清责任所在,弄明白应该采取啥样的补救措施,还要指定专门的人士来实施这些动议呢。
再说说这小事故吧,不管大小还是性质重不重点,出事后两天内就要把责任查清、问题找明、预防措施拿出来,接着就得追究事故
责任人啦。《
工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出
工伤认定申请的,受伤害职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。