公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办

要是公司把你的工位取消了，你不想调到别的地方去的话，那雇主就得给你点钱咯。
就是说，如果你做满了一年，他就要付给你一个月的薪水；
但是如果你只干了大半年，那他也要照样算成一年，半个多月的你就当半年处理啦。
接下来我给你一些关于怎么要赔偿金的例子哈！以下情况你都有权利要求雇主要钱哦：
1.你觉得自己受到了不公正待遇，按照法律条款，你可以直接跟老板说再见然后签离职单；
2.如果是雇主主动找你谈的，并且双方都达成共识，那你也是可以拿到钱的；
3.假设雇主是因为不想再用你了才和你解约的，也是需要给你赔偿的；
4.要是雇主按照规定给你发了通知，也开出了证据证明他们没有任何过失。
还有就是，大概要提前一个月告诉工会或者所有的同事们这件事情，还要告诉大家相关的生产和经营状况哦！毕竟裁员不是你的错，也不是你的问题，而且裁员可能会对你造成影响，所以在决定之前最好还是听听工会或者职工们的声音吧。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。