在现在这个社会里啊,咱们要是找到了个好工作,一般的情况下公司都会要求我们签个
劳动合同,这样不论是对咱还是对他们都能有些保障嘛。
至于那个
解除劳动合同的证明书呢,就得让雇主在15天内给到我们啦!根据我们国家的《
劳动合同法》,他们在解聘或者结束咱们的工作时,应该给咱们开具一份证明,然后在15天内帮咱们处理好档案和
社保方面的事。
咱们也得按照双方之前商量好的那样,把自己手上的活儿好好交代清楚哦。
如果雇主要支付给咱们
经济补偿金,那就在做完这些工作后再给咱们。
还有就是,他们得把跟
辞职相关的那些文件保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【
劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。