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用人单位可否提起劳动争议仲裁

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最新修订 | 2024-03-25
劳动仲裁亦可由用人单位主动发起。
作为劳动争议的重要当事人之一,用人单位有权依据相关法律法规行使自身权益,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求,而对于仲裁裁决结果不服者,同样享有向人民法院提起诉讼的权利。
具体而言,《中华人民共和国劳动法》第七十七条明确表示,当用人单位与劳动者之间产生劳动争议时,双方均有权利依法选择采取调解、仲裁或者诉讼等途径予以解决,同时也强调了协商解决介于上述三种方式之间的灵活处理办法。
第七十九条进一步阐明,如果劳动争议已经萌芽或出现,当事人则有权先行寻求本单位劳动争议调解委员会进行调解;
若调解无果,任何一方都有权提出仲裁请求,进入到劳动争议仲裁委员会仲裁流程中。
当然,当事人亦可凭借其职权直接向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请。
仲裁结果公布之后,当事人若对此持有异议者,仍保留向人民法院提起诉讼的权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位可否提起劳动争议仲裁
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用人单位可否提起劳动争议仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与用人单位可否提起劳动争议仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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用人单位可否提起劳动争议仲裁
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位可否提起劳动争议仲裁,劳动仲裁申请受理和裁决相关的法律规定。
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劳动仲裁单位可以提出吗
如果用人单位遭受到不公平的时候,也是可以向劳动仲裁委员会提起申请仲裁的。根据相关的法律规定。劳动仲裁主要是解决用人单位和劳动者发生纠纷的时候产生的问题。但这个仲裁申请是可以由用人单位或者是劳动者都是可以申请的。
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单位拖欠工资提仲裁怎么办
若贵司拖欠员工薪资,建议采取以下步骤进行劳动仲裁:首先,需提交一份详细的书面仲裁申请,同时附上本人有效身份证明文件、相关证据及材料清单,以及公司的工商营业执照等基本信息。其次,仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内,对该申请予以受理或拒绝受理。第三,仲裁庭应在开庭前五日,以书面形式通知双方当事人开庭日期和地点。最后,仲裁委员会会在开庭结束后一段时间内,出具最终裁决书。
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劳动仲裁能由用人单位提出吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁能由用人单位提出吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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