在此提醒您,无论您何时受伤,在伤害发生后的几天之内就诊并不会对此类事件是否被视为
工伤产生影响。
如果您的情况满足以下任何特殊条件,那么便可以将其认定为工伤:
首先,您必须是在正常的工作时间并且待在工作场所里头,因为工作需求而受到了事故引发的身体伤势;
其次,工作时间结束之后,如果仍在工作场地里进行与工作相关的准备或善后活动,也有可能会因此受到伤害;
再次,即便是在工作时间以及工作地点内,但如果是因为执行工作职责而遭受到了
暴力或意外的伤害,也同样可以被认定为工伤;
最后,若是患上了职业疾病,也是有可能被认定为工伤的范畴之一;
还有就是在出差过程中,假设因为工作的原因而导致自己受伤或是陷入无法得知其行踪的状况,也是可以认定为工伤的;
此外,如果在
上下班的途中,不幸地遭遇到了并非由自身主要过失引发的交通事故或者是在城市轨道交通、乘客轮渡和火车这样的公共交通中出现意外,只要经过法律、行政
法规严格审核,都有可能被归入工伤的范围中;
最后,我们需要知道的是,如果出现了法律、行政法规规定的其他应该被认定为工伤的特殊情况,同样也能被认定为工伤。