工资应该何时发

员工薪资应按照用人单位与劳动者双方协商确定的日期进行发放。
若遇到法定节假日或者休息日，则发薪时间应该适当提前至最近的工作日。
对于采取月度、周间、日计或计时工作制度的员工来说，其相应的工资发放频率为每月至少一次，若是采用周、日、小时工作制的话，也可以根据相应的周期进行薪水发放。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。