在雇员执行雇佣权益的过程中,若遭受
人身损害,雇主要对其负有
赔偿责任。
当
雇佣关系外的第三
责任人导致雇员人身受侵害时,受害者或其亲属可行使
赔偿请求权,向该第三方要求承担相应赔偿责任;
同时,他们同样有权向实际雇佣者提出此类赔偿请求。
然而,倘若雇主已经承担了赔偿责任,他仍可凭借法律赋予的
追偿权,向第三方追究支付责任。《最高人
民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致
人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。