幼儿园辞职违约金一般是多少

[律师回复] 1、如果幼儿园是违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金； 2、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形（自行查询法条），则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形（自行查询法条），则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与幼儿园达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

[律师回复] 按照合同去理解，去主张权利。对照起来，看它是否违反了合同约定。相应的需要承担什么责任？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的，按《教师法》第七条 （四）款规定，教师寒暑假工资照发。 附：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利： （一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六） 参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 试用期内，提起3天通知解除合同，非试用期内，提前30日通知解除合同，不需用人单位同意即可解除合同。注意保留辞职的证据。

[律师回复] 如果缴纳押金时单位开具了收据，建议通过法律途径解决。