律图审稿专业委员会3轮严审

工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-28
在遭遇工伤并等待进行工伤鉴定期间,若雇主未能支付员工薪酬,员工有权提起劳动仲裁以请求单位补偿这段停工留薪期工资
根据相关法律法规劳动者遭受工伤伤害之后,在必须暂停工作接受工伤医疗的时期内,将享受停工留薪的待遇,即在此期间,员工原本的工资和福利待遇保持不变,应由用人单位每月按照约定的标准准时支取。
然而,倘若在工伤鉴定期间,伤势已无需再接受治疗,且停工留薪期限早已超过,那么用人单位便有权利暂停发放薪酬,这也是合情合法的。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文460字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125377人选择咨询律师
3867位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****5228用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****3350用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****4514用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****5326用户3分钟前提交了咨询
    147****2148用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****6225用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****5228用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****3350用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****4514用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****5326用户3分钟前提交了咨询
    147****2148用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****6225用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1528用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****0580用户3分钟前提交了咨询
    136****2033用户2分钟前提交了咨询
    153****8458用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****4322用户4分钟前提交了咨询
    158****2550用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****2504用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****3668用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3144用户2分钟前提交了咨询
    140****8173用户1分钟前提交了咨询
    132****1675用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****5145用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****5228用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****6264用户2分钟前提交了咨询
    170****2168用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****8575用户4分钟前提交了咨询
    146****7412用户4分钟前提交了咨询
    140****4668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6588用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****5530用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****4165用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****0016用户2分钟前提交了咨询
    155****2506用户1分钟前提交了咨询
    161****6586用户2分钟前提交了咨询
    132****8002用户2分钟前提交了咨询
    177****8578用户2分钟前提交了咨询
    166****0188用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2124用户4分钟前提交了咨询
    168****5272用户4分钟前提交了咨询
    172****2473用户3分钟前提交了咨询
    171****8518用户3分钟前提交了咨询
    178****4484用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****7023用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****8658用户4分钟前提交了咨询
    146****5500用户1分钟前提交了咨询
    178****0621用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****8603用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****2677用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****1274用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****5154用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****1638用户2分钟前提交了咨询
    178****3582用户1分钟前提交了咨询
    133****6214用户3分钟前提交了咨询
    138****3742用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1528用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****0580用户3分钟前提交了咨询
    136****2033用户2分钟前提交了咨询
    153****8458用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****4322用户4分钟前提交了咨询
    158****2550用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****2504用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****3668用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3144用户2分钟前提交了咨询
    140****8173用户1分钟前提交了咨询
    132****1675用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****5145用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****5228用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****6264用户2分钟前提交了咨询
    170****2168用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****8575用户4分钟前提交了咨询
    146****7412用户4分钟前提交了咨询
    140****4668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6588用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****5530用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****4165用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****0016用户2分钟前提交了咨询
    155****2506用户1分钟前提交了咨询
    161****6586用户2分钟前提交了咨询
    132****8002用户2分钟前提交了咨询
    177****8578用户2分钟前提交了咨询
    166****0188用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2124用户4分钟前提交了咨询
    168****5272用户4分钟前提交了咨询
    172****2473用户3分钟前提交了咨询
    171****8518用户3分钟前提交了咨询
    178****4484用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****7023用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****8658用户4分钟前提交了咨询
    146****5500用户1分钟前提交了咨询
    178****0621用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****8603用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****2677用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****1274用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****5154用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****1638用户2分钟前提交了咨询
    178****3582用户1分钟前提交了咨询
    133****6214用户3分钟前提交了咨询
    138****3742用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****3684用户3分钟前已获取解答
南通181****3923用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1145用户4分钟前已获取解答
连云港134****3684用户3分钟前已获取解答
南通181****3923用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1145用户4分钟前已获取解答
连云港134****3684用户3分钟前已获取解答
南通181****3923用户2分钟前已获取解答
宿迁181****1145用户4分钟前已获取解答
工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤鉴定期间工资不发,员工应如何维权
在工伤待鉴定期间,员工有权要求雇主支付停工留薪期工资,直至医疗暂停结束。若停工超期或无需治疗,雇主暂停支付薪酬则合法。依据法规,受伤员工在治疗期内保持原工资福利,但需遵守相应时限规定。
9浏览 2024-06-11
鉴定费用高,影响了消费者的维权路,该如何维权
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解决问题的办法只能寄希望于修改相关法规,使其更具操作性,从而能更好地维护的合法权益,例如,法律可以规定先由商家承担鉴定费用,或者由消费者和商家共同承担鉴定费用,然后根据鉴定结果确定由哪一方最终承担,这样就可以避免消费者被鉴定费的“高门槛”拦在门案情简介刘先生在2004年搬进了自己的新居,时购买了某品牌的抽油烟机。用了还不到一年,油盒多次出现问题,在清洗时,油盒上的塑料纽非常容易掉。一开始,刘先生还以为是自己使用不当,但每次清洗时都会出现上述现象,刘先生遂怀疑是油盒的质量存在缺陷。于是,刘先生找出了保修卡,联系到该抽油烟机生产厂家设在本地的维修部,但维修部负责人表示,尽管承诺保修5年,但配件要自己花钱买,并认为油盒损坏是刘先生使用不小心造成的。刘先生感到很生气,认为是油盒本身存在质量缺陷,而不是自己使用不当所致。为此,和对方发生了争执。刘先生回到家后,觉得必须得把事情搞清楚,于是投诉到了当地的消费者协会。在消协,工作人员告诉刘先生,他们家的油盒质量是否存在缺陷,消协是无法认定的,必须由刘先生自己先到质量技术监督局做个鉴定,看看油盒损坏的原因到底是使用不当,还是产品质量有问题,鉴定费得由刘先生垫付,如果鉴定结果确认是产品质量存在问题,刘先生垫付的鉴定费最后应由商家支付,刘先生并可主张赔偿。刘先生随即去了质监部门了解情况,工作人员告诉刘先生做这样一个鉴定,鉴定费至少需要五百元,刘先生觉得为一个小油盒花这么多钱不值得,而且鉴定结果还不一定就对自己有利,最后,刘先生选择了放弃。案例简评在现实生活中,当消费者与商家之间出现产品质量纠纷时,肯定有消费者会遇到像刘先生一样的尴尬:选择维权吧,成本很高,选择放弃吧,可又感觉自己的合法权益受到了侵害。而在面对一个不确定的鉴定结果和数额不小的鉴定费用时,肯定会有很多人选择放弃。那么,相关法律法规中有没有专门针对此种情况的规定呢根据1995年施行的《北京市实施<中华人民共和国消费者权益保护法>办法》第十一条的规定“消费者与经营者因商品质量或者服务质量发生纠纷,由双方约定送检测机构检测,双方不能就检测机构达成一致意见的,可以由受理案件的机构指定。检测结果证明商品或者服务存在质量问题的,检测费用由经营者承担;检测结果证明商品或者服务不存在质量问题的,检测费用由消费者承担。对于难以检测的,经营者应当提供自己无过错的证据;不能提供无过错证据的,应当承担责任。”《辽宁省消费者权益保护规定》第39条也规定“消费者和经营者发生消费争议,到消费者协会或者行政管理部门投诉或申诉,涉及到商品和服务质量,可以由双方约定或者受理单位指定具有资质的检验机构进行检验、鉴定。检验、鉴定费应当由经营者先行垫付”。可见,各个地方在制定地方性法规时,都有类似规定,立法精神上也都倾向于保护消费者的利益,可是,现时中为什么还会出现消费者面对高昂的鉴定费用选择放弃的情况呢这可能就得归因于有关规定缺乏可操作性了。以北京市的规定为例,消费者和经营者发生产品质量纠纷时,双方可约定送检验机构检测。如果双方不能就检测机构达成一致意见的,可以由受理案件的机构指定。那么,如果商家认为质量没问题,根本就不同意检测呢这种情况下,也就不存在双方协商检测机构的问题了。而如果消费者认为产品质量存在问题,就只能自己负担举证责任,由消费者先垫付检测费用。那么,检测费用能否降低呢据专业人士介绍,产品质量鉴定多数用仪器完成,仪器是需要维护保养的,肯定会发生费用,而且,鉴定费用的收取是经过有关部门批准的,因此,要求质监部门降低检测费用也肯定会遇到困难。综合上述分析,解决问题的办法只能寄希望于修改相关法规,使其更具操作性,从而能更好地维护消费者的合法权益,例如,法律可以规定先由商家承担鉴定费用,或者由消费者和商家共同承担鉴定费用,然后根据鉴定结果确定由哪一方最终承担,这样就可以避免消费者被鉴定费的“高门槛”拦在门外的尴尬。对消费者自身来讲,在进行产品质量鉴定前,也最好先对产品质量有一定的了解,以免盲目检测。
377浏览
工伤鉴定期间工资不发,员工应如何维权
10w+浏览2024-07-29
企业不发工资,员工应该怎样维权?
用人单位存在无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以去向人力资源和社会保障部门举报,劳动行政部门会责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬、加班费和经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工发生工伤应该进行什么鉴定
39浏览 2025-01-18
工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
10w+浏览2024-03-04
中介公司不发工资员工该怎么维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中介公司不发工资员工该怎么维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤鉴定期间公司不发工资职工该如何维权
工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。法律规定职工受工伤后,在需要暂停工作接受工伤医疗的期间,停工留薪,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是如果在工伤鉴定期间已经不需要治疗了,已经超过了停工留薪期限的,则单位是可以不发工资的。
25浏览 2024-10-19
工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
10w+浏览2024-06-08
发现公司未给员工缴纳社保,该如何维权
若单位未依法买社保,员工可向社保部门投诉,经证实将依法处罚违规企业,如要求改正。员工有权单方解除合同并索要经济赔偿,赔偿标准按服务年限,每年基本工资一月计。
13浏览 2024-06-11
工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
10w+浏览2024-03-28
工伤鉴定期间公司不发工资如何维权
9.3w浏览2023-09-24
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    153****4844
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    189****4481
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    189****1389
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证