怎么起诉老板不发c工资

[律师回复] 有关公司加班每周不能超过几个小时的规定，根据劳动法规定， 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。目前大部分私营企业都没有执行劳动法，遇上违反劳动法的民工自认哑巴亏；再加上地方政府相关部门没有真正起到监管作用，劳动法的落实存在很大误区。所以这个问题的解决方式就是企业是违法的，你要想接着做，你只能默认现在的方式，如你有责任心，你也有要走的心态，你可以去投诉，绝对一投就赢的。

[律师回复] 建议收集证据材料电话联系见面洽谈分析为宜

[律师回复] 1、如果明确只是要教训而没有要杀死的意思，则不负故意的责任，在故意伤害的范围内承担刑事责任。 2、如果无所谓的话，要承担共同犯罪即预谋故意的刑事责任。 3、“把尸体抛尸处理”是帮助行为，应该吸收处理。 4、依据是，《刑法》第二百三十二条　【故意杀人罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍

[律师回复] 你好，这种情况协商解决不了伤者可以走法律途径解决。包工头需要承担责任。

[律师回复] 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇