劳动报酬的支付令申请书怎么书写及递交

关于劳动报酬的支付令应详细列出以下内容:
（1）申请人及其被申请人双方的合法身份信息;
（2）明确的请求事项，例如请求法院依法采取支付令措施，指令被申请人向申请人支付其应得的工资款共计5000元人民币法定货币;
（3）详实的事实与理由部分，需充分阐述劳动者与用人单位之间签订的合法有效的劳动合同过程、实际用工的经过，以及劳资争议中拖欠对应工资款的具体事实情节等环节;
（4）附随有必要且充足的证据资料。
劳动者应当将此劳动报酬支付令申请函递交至用人单位总部（即注册登记地）所在区域内的人民法院进行审理，该院将于收到申请函之日起五个工作日之内裁定受理与否。《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。