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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-29
在选择兼职工作时，通常情况下我们需要签署劳动协议以保障自身权益。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而在此之外，对于非全日制工作而言，企业和员工双方可以根据实际情况选择是签订书面合同亦或是口头合同来规定彼此之间的权利义务关系。
同时，此类劳动者可以同时与多个雇主签订劳动合同，但是这并不影响他们之前已经订立的任何劳动合同的法律效力以及执行效果。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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做兼职需要签合同吗
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做兼职需要签合同吗 兼职合同要注意什么
1、确定合同本身是合法的。2、认真检查合同是否条款齐全。3、谨防霸王合同。4、对合同中有可能损害自身利益的方面，提出质疑。5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。7、自己保存一份合同。
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兼职需要签合同吗
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大学生做兼职要签合同吗
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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