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职务侵占1万元判多久

包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-30
1、在公司、企业或其他单位中担任特定职位的职员,例如经理、财务等,利用其职务之便,将公务所必需的财产据为己有,且涉案金额在人民币伍仟元到壹万元及以上者,应按照法律规定予以立案调查和追究刑事责任
同时,对于公司、企业或其他单位内部的工作人员,若利用职务之便,擅自挪用本单位资源,用于个人消费或者以借贷方式提供给他人,那么在下列情形之一被证实后,也必须依法进行立案调查和追究刑事责任:
首先是挪用本单位资金数额在人民币一万元至叁万元之间,超过三个月仍未能偿还的;
其次是挪用本单位资金数额在同样标准下,如果引用于商业盈利活动的;
最后是使用本单位资金在人民币五千元至贰万元之间,用以从事犯罪活动的情况。
2、在以下情形之一出现时,应当视为符合本条规定中"归个人使用"的定义:
即将本单位资金提供给自身、亲属朋友或其他个人使用;
以个人身份将本单位资金提供给其他单位使用;
或是个人决定以单位名义将本单位资金提供给其他单位使用,但为图私利。
至于在公司、企业或者其他单位内部担任特定职务的工作人员,如果借职务之便,侵吞本单位财物,数目较为庞大,则将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,并且可能会被附加罚金;
倘若侵吞资金数额巨大刑罚将会加重,可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且依然需要承担罚金;
而对于那些数额特别巨大的恶性案件,嫌疑人可能会面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚以及高额罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占1万元判多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职务侵占1万元判多久相关的法律规定。
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职务侵占一万块,没有达到刑事立案标准,犯罪人通常不会被追究刑事责任。但这属于违反公司规章制度和职业道德的行为,可能会受到公司内部的纪律处分,比如警告、罚款、降职,甚至是开除,以此维护公司的正常秩序和职业道德标准。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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