劳动仲裁必须要本人去吗

1.在劳动仲裁环节中，并不绝对要求当事人亲自到场参与审理过程，其有权委派合适之人代表出面进行开庭陈述。
在这种情况下，只有当受委托人获得由委托人签署或加盖印章的委托书时，才有权在此次仲裁活动中的资格。
此外，该委托书也应当明确标注出委托人的授权范围及具体内容。
2.依据《中华人民共和国劳动人事争议处理条例》第二十二条的明文规定，在特定的劳动争议事件中，劳动者和用人单位均应作为相应案件的双方当事人。
若是劳务派遣单位或用工单位与劳动者之间出现劳动争议问题，则两者兼具为此类案件的共同当事人。
至于第二十四条所述，若有任何一方当事人愿意委托代理人出席此次仲裁活动，原则上都应呈交一份由委托人亲笔撰写并签字盖章的委托书，同时，该委托书亦需明确标示出委托人的授权范围和具体内容。《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。