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试用期离职手续需要提前多久通知

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最新修订 | 2024-03-31
根据相关法律法规的规定,员工在试用期辞职时需提前三天向所在单位提交书面辞职申请。
当雇佣方出现以下任何情况之一者,被聘用者有权立即终止他们的劳动合同关系:
(1)雇佣方未能依照双方所签订的劳动合同的具体条款,为被聘用者提供充足且适当的工作保障或环境条件;
(2)雇佣方未能按时并全额支付被聘用者的应有报酬;
(3)雇佣方向被聘用者履行社会保险缴费的义务不充分或者存在拖欠现象;
(4)雇佣方所制定的规章制度违反国家相关法律法规,对被聘用者的合法权益造成了实质性侵害;
(5)因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款项下的特殊原因导致劳动合同本身失去效力;
(6)依据法律和行政法规的明文规定,被聘用者享有单方面解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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