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盗窃罪受年龄限制吗

包同贺律师
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最新修订 | 2024-04-01
根据我囯现行的刑法法规,对于那些已经年满十六周岁的人来说,如果他们实施了犯罪行为的话,那么他们就必须承担相应的刑事责任
反之,如果是未满十六岁的青少年实施了盗窃罪行,同样也要承担刑事责任。
这主要是因为《中华人民共和国刑法》里面的第十七条明确规定了刑事责任年龄的问题,即:
当一个人年满十六周岁时,无论其所触犯的是什么罪名,都应当对其的刑事责任负责。
而对于那些年纪在十四周岁至十六周岁之间的人来说,如果他们涉嫌的是故意杀人、故意伤人致重度或致命伤害、性侵(强奸)、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特别重大的常见罪行,那么这些人无疑需要承担刑事责任,同时法院将会视具体情况给予轻重不同的刑罚
此外,对于那些年龄在十四周岁至十八周岁之间成年人来说,如若触犯了上述罪行,亦应从宽或减轻罚金
然而,对于未能达到法定刑事责任年龄的未成年(不满十六周岁者),法院将不判处其刑事处罚,但会要求其家长或者监护人加强对其的监管和教育;
在某些特殊情况下,例如,如果政府认为此举是必要的,那么还可能会把这个孩子送到非脱产性质的寄宿制教养机构进行监管和教化。
至于如何量刑,值得注意的是,无论是任何类型的盗窃案件,只要涉及到的金额数量较多,甚至是仅仅次数较多、进入他人住所以此进行盗窃、或者携带武器进行偷窃、又或者在公共场所盗窃,那么犯案人都会被处以三年以下的有期徒刑拘役管制,并处以罚金;
如果情节更为恶劣,比如涉及的金额巨大或者其行为具有其他严重性质,那么将会被判刑三至十年,同时处以罚金;
倘若盗窃金额特别巨大且明显恶劣,甚至有其他严重情节的话,那么就会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉审判,并且同时还要缴纳罚款或者没收全部财产。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
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入室盗窃罪有年龄限制吗
《刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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(二)发生工伤后尽快通知保险公司。一旦发生可能涉及商业保险报销工伤的情况,要尽快联系保险公司,按照合同约定的时间要求进行申报,比如合同规定在知道事故发生起7日或15日内申报的,就要严格遵守该时间限制。
(三)及时收集和保留证据。在申报理赔的过程中,要注意收集与工伤事故相关的各种证据,如医疗诊断证明、事故现场证明、工作记录等。因为随着时间推移,证据收集难度可能增大,及时收集保留证据有利于顺利获得理赔。

法律依据:《中华人民共和国保险法》规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
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