关于
绩效工资未被列入合同事宜,双方
当事人可进行友好协商,寻求合适的解决方案。
在此情况下,
劳动合同未明确规定绩效工资及奖金的确切标准亦是符合法律规定的,前提条件为必须在劳动合同中对浮动
工资部分作出具体说明,表明其将按照企业内部薪酬制度予以实施。《
民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。