若
代通知金符合法定
纳税标准,须依照相关法律
法规向税务部门申报并缴纳
个人所得税。
根据我国现行的相关法律法规,企业向与其
解除劳动合同关系的职工发放的代通知金并不被视为
经济补偿金,因此不得适用一次性补偿收入计缴个人所得税的相关规定,而必须按照正常的
工资、薪金税收政策进行
代扣代缴。《
个人所得税法》第二条
下列各项
个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。