上下班途中自己摔倒可以享受工伤吗

员工在上下班过程中，若不幸跌倒受伤，则此类情况并不被视为工伤，因此亦无法享有相应的工伤待遇。
根据相关法律法规，以下各类情形应视为工伤:
首先，当员工正在工作或其工作场所内进行任何行为时，因为工作性质而遭受任何类型的伤害；
其次，无论是在工作开始之前还是结束之后，只要在其工作场所之内，员工从事与其工作相关的预备性或收尾性的活动时，因而遭受任何类型的伤害；
再次，如果员工在工作时间和工作场所内，由于履行自身职务责任遭受任何形式的暴力或意外伤害；
此外，如果员工感染了职业病；
最后，若是在员工因公出差期间，由于工作原因导致任何形式的伤害或失踪；
又或是在上下班途中，遭受并非由个人主要过失引起的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故或火车事故的伤害；
当然，还有就是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他特殊情况。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。