工伤未达到伤残等级的怎么索赔

若因工作受伤未能达到伤残判定标准，则无法获取相关的伤残津贴，但是员工仍然依法享有工伤保险所提供的医疗服务以及停工留薪等待遇。
这些权益，作为工伤的员工，都应该有所了解。
关于工伤方面的各项待遇，在此详细列举如下:
在由于工伤而产生的所有医疗开支上，单位应当先行支付，待工伤认定确认之后，再由工伤保险基金承担相应的责任;
倘若因为工伤需入院进行治疗，那么相关的伙食补贴或者外出诊治所需的交通及住宿等合理费用，均由工伤保险基金负担;
在工伤员工住院治疗期间，以及工伤痊愈并经医院同意给予休养的必需时间内，员工可以享有停工留薪的待遇，也就是说，在这段时间里，单位仍然需要向员工支付全额工资以及其他所有福利待遇。《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。