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工伤尾骨骨折能鉴定伤残吗

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最新修订 | 2024-04-04
根据国家工伤残疾评估标准,尾骨骨折可能评定为九级残疾。
我们强烈建议您首先申请进行工伤认定,随后进行劳动能力鉴定
最后,根据这两项评估结论来主张您的赔偿请求权。
根据《中华人民共和国职工安全健康保护法》的相关规定,当员工遭受事故伤害或者被一种被称为职业病的病因所困扰时,他们的所在公司必须在事故发生之日后的三十天内,或者在被确诊患有职业病的日期后的三十天内,向所在区域的劳动保障行政机关提交工伤认定申请。
如果遇到特殊情况,经过劳动保障行政机关许可的话,这个申请期限是可以适当延长的。
如果用人单位未能按照上述条款提交工伤认定申请,则工伤员工及其直系亲属、工会组织可以自行在事故发生之日或者被确诊患有职业病的日期后的一年内,向用人单位所在的区域劳动保障行政机关提交工伤认定申请。
申请工伤认定所需的材料如下:
1、工伤认定申请表
2、受到伤害员工的身份证复印本;
3、劳动合同的打印件或其他能证明存在劳动关系的有效文件;
4、由医院开具的检定后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)以及首次治疗的病例复印件
工伤认定申请表应包含如下信息:
事件的发生时间和地点,事件的原因,以及员工伤害的严重程度等等。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤尾骨骨折能鉴定伤残吗
尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,可以评上九级伤残左右,建议先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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尾椎骨骨折工伤几级伤残鉴定
在面对尾椎骨骨折的工伤问题时,进行伤残等级鉴定需全面深入地关注骨折的严重性及其对劳动力运用能力所产生的影响,各类因素相互交织,综合性考量。通常情况下,尾椎骨骨折若能得到妥善治愈且并未引发显著的功能障碍,其伤残等级有望评分为十级;然而,如骨折程度严重达到导致长期的功能受限制或出现其他并发症的境况,那么伤残等级则可能被进一步提升。最终的伤残等级评定必须严格遵循劳动能力鉴定委员会的权威鉴定结果。
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工伤尾骨骨折可以鉴定伤残吗
尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,可以评上九级伤残左右,建议先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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尾巴骨骨折工伤伤残鉴定多少钱
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工伤尾骨骨折能不能鉴定伤残
[律师回复] 尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,可以评上九级伤残左右,建议先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定需要以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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