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托欠农民工钱应该如何解决

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最新修订 | 2024-04-05
当涉及到农民工所遭受的工资延迟支付难题时,尤其是因为诸如住房建设、交通运输以及水资源利用等基础设施建设领域中出现的非法发包、转包,违法分包、挂靠以及拖欠工程款项等行为而导致的欠薪问题,建议农民工首选向这些领域的主要监管部门所设立的专门解决欠薪问题的机构进行正式投诉。此外,他们还可以依据不同项目所处地理位置的归属,向市或区级别相应的劳动保障监督机构发起投诉。在投诉过程中,他们需要携带以下必备资料:本人有效身份证明文件、项目的负责人姓名及其联系方式,以及能够充分证明其在该项目上实际开展了职务的相关凭证。除此之外,对于存在实质性的劳务雇佣关系且对薪资具体支付额持有疑虑的事件,劳资纠纷双方均应该依照法定程序通过劳动争议仲裁委员会进行解决。《保障农民工工资支付条例》第五十四条
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:
(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;
(二)未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;
(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
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托欠农民工工资应找那个部门?
托欠农民工工资应找当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉;《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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农民工工资问题该如何解决
一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。二是应加大法制宣传力度,提高劳动合同签订率。三是应建立相关部门协调工作机制,加强与相关部门间的沟通协作。
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农民工工资问题应怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工工资问题应怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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农民工劳动合同应该怎么写?
甲方(用人单位)、乙方(劳动者)。根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。1、合同期限。2、劳动岗位和工作内容。甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。3、劳动报酬。
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农民工欠薪应该找谁要工资
对被欠薪的农民工来讲,当然应该直接找用人单位要工资,农民工可以先跟用人单位协商,如果用人单位恶意拖欠工资,农民工也可以向当地的劳动监察部门举报,或者向当地的法律援助机构咨询,很多法律援助机构都会无偿的帮助农民工讨要工资。
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