工伤自己辞职是否有赔偿

劳动者在遭遇工伤后选择自行离职，同样可以获得相应的经济补偿。
关于这一点，无论是劳动者自行向用人单位提交离职申请，还是通过其他途径实现解除劳动合同，均不会对赔偿所涉及的相关事宜造成任何不利影响。
根据我国的法律法规，当劳动者因在工作过程中发生意外事故或患上职业病而需要接受治疗时，将享有相应的工伤医疗待遇。
其中包括了职工住院期间内的伙食补助费以及经过医疗机构出具书面意见，并经过社保经办机构审批许可，工伤职工前往统筹地区之外继续就医所必须承担的交通与食宿费用，该部分款项将会由工伤保险基金进行支付，而具体的支付标准则由统筹地区人民政府依法制定和实施。《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。