律图审稿专业委员会3轮严审

工伤待遇方面的争议按照处理哪些的有关规定处理

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-05
关于工伤保险待遇的争端,应参照相关法律规定进行处理。
首先,员工若有以下任一情形,应当被认定为工伤:
(1)在正常工作时间以及工作区域内,因为职务关系而遭受事故伤害的情况;
(2)工作时间之前或者之后,在工作区域内,进行与工作内容直接相关的准备或后续工作时,遭遇事故伤害的情形;
(3)在于工作时间和工作范围内,因为履行自身工作职能而遭到暴力或其他不可预见的事件造成身体伤害的情况;
(4)患有职业病的情况;
(5)员工出于公务需要而离开岗位的时间段里,因工作原因遭受伤害或者因事故导致下落不明的情况;
(6)员工在上班或下班过程中,如遇非本人主要过失引发的交通事故或城市轨道交通、客轮渡、火车事故等,造成身体伤害的情况;
(7)由法律、行政法规确立为应当认定为工伤的其他情形。
其次,对于以下任一情形,相关单位或个人可根据实际情况选择行使行政复议权力,亦可直接向人民法院提出行政诉讼:
(1)对于已提交工伤认定申请的员工及其家属、该员工所属公司对于工伤认定申请未予受理的决定持不同意见的情况;
(2)对于已提交工伤认定申请的员工及其家属、该员工所属公司对工伤认定结论持有异议的情况;
(3)对社保中心制定的单位缴费费率提出质疑的用人单位;
(4)与社保中心签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为社保中心未执行相关协议或者规定的情况;
(5)对于工伤员工或其家属对社保中心核定的工伤保险待遇持有疑义的情况。《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤待遇方面的争议按照处理哪些的有关规定处理
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文662字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125530人选择咨询律师
5965位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤待遇方面的争议按照处理哪些的有关规定处理
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****0835用户4分钟前提交了咨询
    161****6172用户2分钟前提交了咨询
    155****3686用户4分钟前提交了咨询
    135****5864用户3分钟前提交了咨询
    157****4373用户4分钟前提交了咨询
    137****8658用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****2706用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****7557用户3分钟前提交了咨询
    138****3058用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 166****5657用户4分钟前提交了咨询
    131****2436用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****0122用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****0800用户3分钟前提交了咨询
    172****0735用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****3408用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****3308用户3分钟前提交了咨询
    131****8530用户4分钟前提交了咨询
    145****4238用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****2204用户3分钟前提交了咨询
    145****1137用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****1380用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****6846用户1分钟前提交了咨询
    162****1831用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****2354用户3分钟前提交了咨询
    168****5070用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****0740用户3分钟前提交了咨询
    136****0180用户2分钟前提交了咨询
    177****3862用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****4404用户2分钟前提交了咨询
    155****3838用户3分钟前提交了咨询
    147****0646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****3028用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****1364用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****5181用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****4142用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****0782用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6137用户2分钟前提交了咨询
    135****5705用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****6083用户1分钟前提交了咨询
    143****0655用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****7034用户1分钟前提交了咨询
    146****3518用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****3607用户4分钟前提交了咨询
    174****2042用户2分钟前提交了咨询
    132****7367用户1分钟前提交了咨询
    152****3513用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****1083用户2分钟前提交了咨询
    143****6020用户3分钟前提交了咨询
    178****7382用户4分钟前提交了咨询
    171****4577用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****3351用户3分钟前已获取解答
镇江177****8313用户1分钟前已获取解答
泰州181****6738用户4分钟前已获取解答
工伤待遇争议按什么有关规定处理
工伤待遇争议依《工伤保险条例》等解决。先认定伤情是否属工伤,再根据伤害程度、伤残级别等计算工伤待遇,如医疗报销、伤残津贴、补助金等。若用人单位未依规买足工伤保险,须按规定承担赔偿责任。
29浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤待遇方面的争议按照处理哪些的有关规定处理?
工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
30浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
发生工伤待遇争议怎么处理
发生工伤待遇争议应第四十四条合同的生效当第九十三条合同约定解除在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用第三百九十七条委托范围人单位没有在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定;工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定,鉴定结果出来后如用人单位不理赔,可第二十二条承诺的方式向当地劳动争议仲裁委第四百零四条受托人交付财产义务员会申请争议仲裁,仲裁不服的可向法院起诉。
11浏览
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6079位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。实践中其解决办法有很多,如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话,则必须要先经过劳动仲裁的处理,且至少有一方当事人对仲裁结果不服。
49浏览
问题紧急?在线问律师 >
4352 位律师在线,高效解决问题
发生工伤待遇的争议该如何处理
38浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京承包地征用补偿分配纠纷律师 上海承包地征用补偿分配纠纷律师 广州承包地征用补偿分配纠纷律师 深圳承包地征用补偿分配纠纷律师 成都承包地征用补偿分配纠纷律师 重庆承包地征用补偿分配纠纷律师 杭州承包地征用补偿分配纠纷律师 西安承包地征用补偿分配纠纷律师 武汉承包地征用补偿分配纠纷律师 苏州承包地征用补偿分配纠纷律师 郑州承包地征用补偿分配纠纷律师 南京承包地征用补偿分配纠纷律师 天津承包地征用补偿分配纠纷律师 长沙承包地征用补偿分配纠纷律师 东莞承包地征用补偿分配纠纷律师 宁波承包地征用补偿分配纠纷律师 佛山承包地征用补偿分配纠纷律师 合肥承包地征用补偿分配纠纷律师 青岛承包地征用补偿分配纠纷律师 昆明承包地征用补偿分配纠纷律师 沈阳承包地征用补偿分配纠纷律师 济南承包地征用补偿分配纠纷律师 无锡承包地征用补偿分配纠纷律师 厦门承包地征用补偿分配纠纷律师 福州承包地征用补偿分配纠纷律师 温州承包地征用补偿分配纠纷律师 大连承包地征用补偿分配纠纷律师 贵阳承包地征用补偿分配纠纷律师 南宁承包地征用补偿分配纠纷律师 石家庄承包地征用补偿分配纠纷律师 太原承包地征用补偿分配纠纷律师 南昌承包地征用补偿分配纠纷律师 哈尔滨承包地征用补偿分配纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****7999
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    186****3670
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    183****3678
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应