首要原则,雇主绝不能无缘无故地
拖欠劳动者薪酬,因为这样做无疑正步入
违法行为的红灯区。
接下来,我们将详细探讨关于
劳动报酬的
欠条,并提出以下几点书写建议:
首先,欠条的格式必须力求严谨清晰。
一份完整的欠条通常由四个要素组成:
债券人、
债务人和欠款金额以及相应的还款期限,此外,还须有欠款人亲笔签名并注明欠条签订日期这些细节。
其次,在形式布局方面也需引起足够重视,书写字据时要确保没有边界留白或间隔行,同时应使用黑色钢笔或黑色中性签字笔书写。
再者,金额部分要书写得清清楚楚,最好采用大写数码方式呈现,以免被恶意涂抹修改或
伪造。
最后,内容解释也要力求清晰简洁,切勿把“欠条”误写成“
借条”。
许多雇主在
拖欠农民工工资时,往往会提供所谓借款“借条”而并非劳动报酬“欠条”。
这样微妙的变动,原本属于
工资纠纷的问题一下子变为了
民间借贷纠纷,使得
农民工在面对企业长时间
拖欠工资的情况时,可能无法直接向劳动
仲裁部门寻求帮助,只能转向法庭发
起诉讼。《
劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。