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没有签订合同被拖欠工资了如何办

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最新修订 | 2024-04-06
若用人单位未与其员工签署劳动合同拖欠工资,该劳动者可前往当地劳动监察部门进行投诉以维护自身权益;若对投诉效果有所疑虑或因其他原因不愿采取这种方式维权的话,也可向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申诉。值得您关注的是,在没有与用人单位签署书面劳动合同的情况下,确保证据的真实性将成为申请劳动仲裁的关键。以下列举了几种常见的证明与用人单位存在劳动关系的有效证据:1.单位职员花名册;2.每日上下班打卡记录;3.同事一方的相关证词。《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没有签订合同被拖欠工资了如何办
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没有签订劳动合同拖欠工资怎么办?
对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:1、向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
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没有签订合同被拖欠工资了怎么办
未签劳务合同遭拖欠薪资时,先与公司沟通了解原因并争取解决。若无效,可向劳动监察部门申诉并提供证据。法律规定工资应按时发放,拖欠违法,可要求全额支付及经济补偿。未签合同也违法,可要求双倍工资。单位应缴社保,不缴可举报或要求补缴。存违法可随时解约,单位需办离职手续。
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没有签订合同被拖欠工资了怎么办
首先,请务必优先与贵司的高层领导者展开深入洽谈,以便追讨被拖欠的薪资。倘若此举依然无法促使公司尽快偿还债务,您应当询问具体的拖欠缘由。在此之后,若与公司的沟通协商未达预期效果,我们强烈推荐您前往当地的劳动监察中心进行投诉,并提供公司负责人的联系方式,以便劳动监察中心采取相应的措施。
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没有签订合同被拖欠工资了如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签订合同被拖欠工资了如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
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