员工主动辞去职务时有权要求结算
工资,而雇主不得因为
辞职行为而对其工资作出任何扣减。根据相关法律
法规的规定,对于正式员工而言,若需
解除劳动关系,应当提前30天向雇主
递交书面通知;而对于
试用期员工来说,只需要提前3天递交书面通知便可终止合同。假如员工并没有按照上述程序进行,那么就需要承担相应的责任,对雇主造成的
经济损失进行
赔偿。《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。