在某些情况下,尽管仅能提供
劳动合同的
复印件而非原件,但
劳动者仍有可能通过提供诸如劳动合同复印件及
社保缴费记录之类的相关证明文件,以此方式确认其与用人单位之间确实存在
劳动关系。随后,若劳动者希望向负责统筹和管理当地社会保障事务的行政管理部门提交
工伤认定申请,则应当在
工伤事故发生或被确诊患有
职业病之日起的一年期限内进行。当然,如果劳动者自行提出工伤认定请求,同样也应如此操作。《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,
工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。