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交通事故认定工伤条件

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最新修订 | 2024-04-07
符合以下几个基本准则的交通事故方可被认定为工伤:首先,劳动者须在本起交通事故中履行了非主要责任的义务;其次,此类事故需发生在劳动者正常上下班的合理路径内;最后,此类事故必须确认为交通事故。
根据相关法律法规,各用人单位有责任在事故伤害发生之日起的第30个自然日之内,向所在地区的社会保险行政部门提交关于本次事故是否构成工伤的申请报告。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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