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学生暑假工不给工资如何办

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最新修订 | 2024-04-07
当未能按时足额发放员工薪资时,有两种合法有效的渠道可供选择以维护自身权益:首先是雇员可向所在地区的劳动局进行劳动监察投诉;若上述方式无效或无法达到期望效果,接下来可考虑进一步采取法律措施,即在当地法院提交诉讼请求,要求欠发薪资方予以补足。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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