在遭遇零工领域的
拖欠工资问题时,您有权选择通过向
劳动监察部门进行投诉或者向当地
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请两种渠道来维护自身权益。若
拖欠薪资额度不大且工作期间相对较短暂,且手上缺乏相应实证支持的话,不妨直接前往劳动监察部门进行投诉,请求他们协助帮您索回应得的
工资。《
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同的;
(七)法律、行政
法规规定的其他情形。