律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣能长期干吗

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-07
根据我国的法律法规劳务派遣形式并不支持长期化的雇佣模式。在《中华人民共和国劳动合同法》中明文规定,劳务派遣职位必须具备“短期性、协助性或替代性”等特性,从而作为正式就业合同的补充模式存在。对于那些长期或者固定性质的工作岗位来说,劳务派遣工并不是其理想选择,而是应该考虑采用更为正式的劳动合同员工制度。《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣能长期干吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文622字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125396人选择咨询律师
3283位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣能长期干吗
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    177****6223用户4分钟前提交了咨询
    146****4886用户1分钟前提交了咨询
    164****0218用户2分钟前提交了咨询
    147****3372用户1分钟前提交了咨询
    164****1124用户1分钟前提交了咨询
    147****1526用户1分钟前提交了咨询
    171****7600用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****4613用户3分钟前提交了咨询
    152****7771用户2分钟前提交了咨询
    147****0753用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 176****8650用户2分钟前提交了咨询
    176****5370用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****7855用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5500用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****1510用户4分钟前提交了咨询
    136****5578用户3分钟前提交了咨询
    166****6676用户3分钟前提交了咨询
    171****0638用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****5261用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****2473用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****0374用户3分钟前提交了咨询
    134****8172用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****6653用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****2707用户4分钟前提交了咨询
    143****8145用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****4632用户1分钟前提交了咨询
    171****5072用户3分钟前提交了咨询
    174****3011用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****5703用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8634用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****7575用户4分钟前提交了咨询
    172****6307用户1分钟前提交了咨询
    172****1063用户2分钟前提交了咨询
    168****2847用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****7251用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****0274用户2分钟前提交了咨询
    173****2173用户2分钟前提交了咨询
    141****5203用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****3585用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****3450用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****0040用户3分钟前提交了咨询
    161****2778用户2分钟前提交了咨询
    138****2177用户3分钟前提交了咨询
    140****2617用户3分钟前提交了咨询
    147****5278用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****7561用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****7765用户4分钟前提交了咨询
    146****6618用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****1181用户2分钟前提交了咨询
    130****5420用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****9164用户2分钟前已获取解答
沭阳135****4178用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7874用户3分钟前已获取解答
劳务派遣能否长期干
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣能否长期干进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣能干多久
劳务派遣服务期限一般设定为两年或更长,具体需视情况而定。 为保障双方权益,劳务派遣单位应与员工签订至少两年的固定期限劳动合同。 不建议签订无限期或以完成特定任务为期限的合同,以减少法律纠纷。 因此,选择两年或更长的固定期限合同是更明智的选择。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣能干多久
劳务派遣服务期限一般设定为两年或更长,具体需视情况而定。为保障双方权益,劳务派遣单位应与员工签订至少两年的固定期限劳动合同。不建议签订无限期或以完成特定任务为期限的合同,以减少法律纠纷。因此,选择两年或更长的固定期限合同是更明智的选择。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣可以干到退休吗
劳务派遣制员工也有退休权。他们需遵守相同退休制度,达到退休年龄后,劳务派遣公司应协助办理退休手续,员工也可自行前往社保局办理。劳务派遣单位作为雇主,应承担相应义务。劳务派遣指单位与特定员工建立劳动关系,再派遣至实际用工单位工作。申请劳务派遣许可证需提交申请书、营业执照、公司章程、验资报告或审计报告、经营场地证明、办公设施清单、法人代表身份证明和劳务派遣管理制度等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7661 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工属于劳务派遣吗
劳务派遣是一种常见的用工模式,派遣工人被派往用工单位工作。派遣工人与派遣机构签订劳动合同,工资和社保由派遣机构管理。派遣工人虽然在工作,但行为需要遵守派遣机构的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻一方长期离家出走如何处理,想了解:关于配偶离家出走我应该如何收集证据
[律师回复] 如果配偶离家出走,可从以下几个方面收集证据:
通信及社交记录
通话记录:查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录,了解其离家前后与他人的通话情况,比如是否与特定人员频繁联系,是否有来自陌生地区的号码拨打或接听,记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录:保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录,查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索,或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态:关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号,看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频,是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
居住及出行信息
居住记录:若配偶在外租房居住,设法获取其租房合同。也可向小区物业了解情况,看是否有配偶登记的新居住信息,还可以收集水电费、物业费缴费记录等,以证明配偶在其他地方居住。
出行记录:查看配偶的交通票务信息,如火车票、飞机票、汽车票等购票记录,了解其出行时间、地点、频率。如果有行车记录仪或 ETC 记录,也可查看车辆的行驶轨迹和去过的地方。
监控录像:查看家中、小区、工作单位附近及可能经过路段的监控录像,获取配偶离家时的画面,确定其离开的时间、携带物品、同行人员及行走方向。
物品及财务线索
个人物品情况:检查家中配偶的个人物品,如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失,若有常用物品留下,也可作为其离家的迹象。
财务记录:查看家庭的银行流水、信用卡消费记录,关注是否有异常的资金变动,如突然的大额取款、转账,或者在特定地区的消费记录等。
证人证言
邻居证言:询问邻居是否看到配偶离家时的情况,如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言:向配偶的亲朋好友了解情况,询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划,是否知道配偶可能的去向,以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料:查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料,其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
报警记录:如果曾因配偶离家出走而报警,报警记录可作为其离家的证据,记录中会有报警时间、地点、事情经过等内容。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    152****9042
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    186****5964
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****4051
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应