关于
劳动合同到期后是否需要提前
续签,法律对此并无明确的规定。然而,在
合同有效期结束之前,倘若各方均有意愿进行续签,则只需自合同结束之日起一个月之内完成后续事宜即可。如若在此期限之外未能完成续签手续,
劳动者仍然继续供职并且用人单位也没有提出任何异议的话,这便服务出现问题,请稍后再试。《
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。
《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止
劳动关系的,人民法院应予支持。5元10元麻将
违法吗75周岁的老人
犯罪如何
处罚如何在外地办
临时身份证空置房
物业费收取标准是多少业主
拖欠物业费超过三年还能
起诉他吗
劳务合同与劳动合同的区别是什么呢02''48"
17365
潘海律师山东祥天律师事务所