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如何领失业补助金领取条件

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最新修订 | 2024-04-08
根据相关法规政策规定,以下类型的失业人员有资格从失业保险基金中享受失业保险待遇:
(一)在失去工作之前,其所在的企业以及个人均已按照规定连续缴纳社会保险费用超过一年之际有人失业的;
(二)在失业过程中所产生的情况并非由于本人主观意愿而造成的;
(三)已经完成了失业登记手续,并且展示出积极求职的愿望。
而"非因本人意愿中断就业"则涵盖了下面这些具体情况:
首先是劳动合同自然期满而导致的劳动关系终止;
其次,如果用人单位在双方充分协商之后向劳动者提出解除劳动合同,这也符合这条标准;
此外,劳动者被用人单位解聘或以某种理由开除、除名同样在这个范围之内;
当然,还有用人单位单方面提出解除劳务合同的情况;
最后,如果是劳动者依据我国《劳动合同法》第38条所规定的情形主动解除劳动合同,也属于这一范畴。
同时,法律、法规及规章制度所规定的其他情况,也在这个范围内。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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