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不加班被老板扣工资能告老板吗

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最新修订 | 2024-04-09
在特殊情况下,若员工拒绝配合公司加班要求而遭到雇主扣减薪资的情况,是可以诉诸法律途径来维护自身合法权益的。
依据我国相关法律规定,企业实体无权对员工强行施加加班要求。
如果企业选择强制员工加班,员工有权向当地劳动行政监督部门进行投诉并申诉,同时亦可考虑通过劳资纠纷仲裁等渠道寻求法律援助。
然而,对于企业而言,其因生产运营的需求,经过与工会代表以及员工代表充分沟通协商之后,才有权利调整正常工作时间,且原则上每日加班时长不应超过1小时。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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