合同自动终止什么意思

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 您好，是有什么纠纷了吗

[律师回复] 你好，把你的问题阐述完整

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 请说说你要咨询的具体情况。

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况

[律师回复] 您好，这边是什么时候的事情

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 你好，具体什么问题，需要了解一下xw。

[律师回复] 可以申请再审，如果过了再审期，可以申请检察院抗诉，办过此类案件，需要可以联系

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 公司注销，劳动关系终止，按照员工在公司的工作年限主张经济补偿金。

[律师回复] 在法定处罚种类和幅度内对行为人适用较重种类或者较高幅度的处罚

[律师回复] 要主动跟进案件情况，要多问问

[律师回复] 您好，要看具体的数额情况，如果额度过大，还是会批捕的。

[律师回复] 是否赔偿违约金要看提前终止合同的原因等情况

[律师回复] 法律分析：
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。

（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。

（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。

提醒：
涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。