在招聘员工的过程中,用人单位有责任和义务向求职者全面展示其所需要承担的具体工作职责、工作环境的具体条件、工作场所的确切位置、职业所可能带来的潜在危害、关于安全生产管理的相关信息以及所能得到的期望薪酬待遇等方面的真实情况。
同样,对于
劳动者来说,他们也享有权利,可以询问和了解到其他与所即将签订的
劳动合同直接关联的重要信息,而用人单位则具有对这些问题进行答疑解惑的权利。
在这个过程中,双方都应保持诚实守信,认真履行各自的责任,不得隐瞒、欺骗或
虚报任何重要事实情况。《
劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点、职业危害、安全生产状况、
劳动报酬;
以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。